مشکلات زنان شاغل

در شرایطی که افزایش تحریم ها، فشار اقتصادی و تورم روزافزون موجب بروز بسیاری از مشکلات برای زنان کارگر و کارمند شده است و در هنگامی که تعدادی از زنان بدلیل نداشتن شغل مناسب و فشار اقتصادی به روسپیگری روی آورده اند، بر آن شدیم که از مشکلات کلی زنان شاغل در سطوح مختلف اجتماعی صحبت کنیم .

افزایش تورم، رکود اقتصادی طولانی و وجود سیستم دلالی و واسطه گری باعث شده که زنان کارگر با اضافه کاری سنگین سعی کنند کمی از مشکلات خود را حل کنند که نتیجه این عمل به خطر افتادن سلامت جسمی و روحی خودشان و سلامت خانواده شان می باشد. این در حالی است که قانون کار در ایران مانند کشورهای پیشرفته نیست و اگر فردی دچار بسیاری از مشکلات روحی و جسمی شود از طرف کارفرما و دولت حمایت خاصی را دریافت نمی کند، برای مثال حتی در صورت باردار شدن احتمال بازگشت به کار زنان کارگر به صفر می رسد.

بسیاری از زنان مانند زنان تک سرپرست که مسئولیت سرپرستی خانواده را برعهده دارند به شغلهایی نامناسب و پایین تر از سطح تحصیلی خود روی آورده اند و روز به روز تعداد این زنان افزایش می یابد. از طرفی مزاحمتهای جنسی همکاران مرد، رفتار تحقیرآمیزی از سوی برخی از مردان که جنس زن را پایین تر از خود می دانند و یا توجه افراطی در اثر نگاهی که به زن بعنوان کالای جنسی در میان گروهی از مردان جامعه ما رواج دارد از جمله دیگر مشکلات زنان شاغل است.

از سوی دیگر فرهنگ مردسالار جامعه بگونه ای است که توانائیهای زنان را پایین تراز مردان می شناسد و حتی بسیاری از زنان خود نیز پذیرفته اند که در مطلوب ترین حالت، توانایی آنها از توانایی یک مرد پایین تر است که نتیجه آن حقوق بالاتر مردان و برخورداری از مشاغل ریاستی و مدیریتی بیشتر نسبت به زنان است که از نابرابری های حاکم بر جامعه حکایت می کند.

از طرف دیگر نگاه نابرابر قانون به زن و مرد، مانند اینکه اجازه کار کردن زن باید از طرف شوهرش تایید شود، از دیگر موارد تبعیض جنسیتی برای زنانی است که بهر علت نیازمند کار کردن هستند. همه اینها در شرایطی رخ می دهد که متاسفانه زنانی که از خود منبع درآمدی ندارند بیشتر از زنان شاغل مورد خشونت و تحقیر کلامی و رفتاری هم قرار می گیرند.

در نهایت بیکاری روزافزون، افزایش سرسام آور تورم و وجود قوانین نابرابر میان زنان و مردان همه و همه بستر نامناسبی برای اشتغال زنان فراهم می کند و این پدیده همانگونه که شاهد هستیم باعث افزایش روسپیان، خشونت علیه زنان و محیط نامناسب کار بخصوص برای کارگران زن گردیده است.

به امید آنکه فعالین حقوق زن و حقوق بشر بتوانند با تغییر قوانین نابرابر جنسیتی و از جمله موارد گسترده و آشکار تبعیض مالی، بستر مناسب تری برای زنان شاغل فراهم آورند و از این طریق از بکارگیری زنان در مشاغل نامناسب، روسپی گری، فساد اخلاقی در محیط کار و عدم سلامت محیط خانواده جلوگیری کنند.

برگرفته از :

خبرگزاری ایلنا ( ۱۸ اسفند ۸۷)

مدرسه فمینیستی ( ۱۰ اردیبهشت ۸۸)

موقعیت زنان کارگر در ایران/ جهان امروز– شماره ۱۸

پشت صحنه زندگی زنان کارگر– جهان نیوز ( ۱۲ اردیبهشت ۱۳۸۹)